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dc.contributor.advisorParedes Amanqui, Jesus Salvadores_PE
dc.contributor.authorTellez Choque, Eliana Rosaes_PE
dc.contributor.authorPérez Cohaila, Silvia Magdalenaes_PE
dc.date.accessioned2024-02-16T11:10:26Z
dc.date.available2024-02-16T11:10:26Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/2324
dc.description.abstractEn la presente investigación el objetivo general fue: Determinar el grado de relación que existe entre el acoso laboral y la vulneración de los derechos fundamentales en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna - 2022. Una muestra de 95 empleados y empleadas. Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, descriptivo, relacional y transversal. Los instrumentos aplicados fueron dos cuestionarios el de Acoso laboral y la Vulneración de los derechos fundamentales. Los resultados indican, que existe una relación positiva y moderada pero muy significativa, con un nivel de confianza del 99%, entre el Acoso laboral y la Vulneración del derecho a la dignidad (Significancia bilateral = 0.000; Rho de Spearman = 0.599). Del mismo modo, se comprobó que existe relación positiva baja pero muy significativa, con un nivel de confianza del 99%, entre el Acoso laboral y la Vulneración del derecho a la igualdad (Significancia bilateral = 0.001; Rho de Spearman = 0.350). Así también, se evidenció que existe relación positiva moderada pero muy significativa, con un nivel de confianza del 99%, entre el Acoso laboral y la vulneración del derecho al libre desarrollo al trabajo (Significancia bilateral = 0.000; Rho de Spearman = 0.520). La conclusión de este trabajo de investigación es que existe relación positiva moderada, pero muy significativa, con un nivel de confianza del 99%, entre las variables Acoso laboral y la Vulneración de los derechos fundamentales (Significancia bilateral = 0.000; Rho de Spearman = 0.600). Con este resultado podemos afirmar que, si el acoso laboral es incontrolable y su tendencia es el incremento, la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores se verá afectados en el mismo sentido y con la misma fuerza.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectacosoes_PE
dc.subjectvulneraciónes_PE
dc.subjectlaborales_PE
dc.subjectrelaciónes_PE
dc.subjectexistees_PE
dc.subjectsignificativaes_PE
dc.subjectniveles_PE
dc.subjectSpearmanes_PE
dc.subjectrhoes_PE
dc.subjectbilaterales_PE
dc.subjectigualdades_PE
dc.subjectdiscriminaciónes_PE
dc.titleAcoso laboral y vulneración de derechos fundamentales en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Gregorio Albarracín Lanchipa, Tacna - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas.es_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni00523390
renati.author.dni00487101
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0121-5930es_PE
renati.advisor.dni02437490
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorCornejo Rodriguez, Victor Javieres_PE
renati.jurorBermejo Peralta, Luis Delfines_PE
renati.jurorValverde Cedano, Benitoes_PE
dc.date.embargoEnd2025-02-16
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


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