Estrés laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Torata, 2024

Abstract

El presente estudio consideró como objetivo general determinar el nivel de estrés en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Torata en 2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, se trabajó con una muestra de 102 colaboradores. Se empleó el cuestionario para medir el estrés laboral (OIT-OMS adaptado por Peñarrieta). Los resultados revelaron de manera general, que el 54,9% de los colaboradores administrativos presentaban un nivel bajo de estrés. Mientras que solo el 19,6% presentó un nivel moderado. En cuanto a las dimensiones del estrés laboral, se evidenciaron en todas ellas niveles bajos. No obstante, es importante resaltar que en menor proporción una parte de los colaboradores alcanzaron niveles moderados y altos. Se concluyó, que en su mayoría los colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Torata presentan niveles bajos de estrés laboral, considerando a su vez que los niveles moderados y altos implican la necesidad de intervención para su mejora.