Gestión de recursos humanos y su influencia en la productividad de las Mypes del sector gastronómico de la ciudad de Tacna en el 2024

Abstract

La presente tesis se enfoca en investigar la influencia de la gestión de recursos humanos en la productividad de las Mypes del sector gastronómico de la ciudad de Tacna, 2024. Al comprender como la gestión de recursos humanos afecta la productividad de las Mypes del sector gastronómico, se podrá identificar oportunidades de mejorar y recomendaciones para fortalecer la calidad y eficiencia de la productividad a fin de fortalecer la posición de las empresas en el mercado. Esto puede tener un impacto significativo en el desarrollo productivo, la generación de crecimiento económico, competitividad empresarial, optimización de recursos y mejora de ingresos de la ciudad de Tacna. El objetivo principal de esta investigación es determinar si la Gestión de recursos humanos influye en la productividad de las MYPES del sector gastronómico de la ciudad de Tacna en el 2024. Para la recopilación de datos, se aplicó la técnica de encuesta, y como instrumento se utilizó cuestionarios estandarizados para evaluar la gestión de recursos humanos y la influencia en la productividad de las Mypes del sector gastronómico. Estos datos serán analizados estadísticamente para identificar posibles correlaciones o patrones significativos entre las variables. Asimismo, se llevarán a cabo entrevistas en profundidad a los dueños de negocios del sector gastronómico seleccionados como población para esta investigación. Esto permitirá obtener una comprensión más profunda y detallada de los factores que influyen en la gestión de recursos humanos en la productividad de las Mypes del sector gastronómico. Se espera que los resultados de esta investigación aporten información valiosa para comprender cómo la gestión de recursos humanos influye en la productividad. Además, los hallazgos podrían tener implicaciones prácticas para ajustar sus estrategias y políticas internas para maximizar su eficiencia operativa, optimización de recursos, mejorar la productividad y lograr fortalecer su posición en el mercado. En última instancia, esta tesis busca contribuir al conocimiento académico sobre la importancia de la gestión de recursos humanos y la influencia con la productividad de las Mypes del sector gastronómico de la ciudad de Tacna.